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2006年2月26日 (日)

職務

ってガー・ガー・ガーとかダー・ダー・ダーとか

○○○からの視点のばやい投げ出しそう。。。

○○ベースならば、それなりに業務を進めるってか。

やはり、業務執行○○的要素が強かった。

全くもって愚痴である。。  反省。。。

組織を動かす・人を動かす・動機付ける・

何もかぁもが難しい。。。

そもそも、コンセプトが定着してないのがオ・カ・シ・イ

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コメント

きんとんさん。
こんにちは。

アドバイスありがとうございます。

学ぶ前に仕事が挫折しそうな勢いです。
(机上より現場が優先?)
「1歩1歩を確実に」が定着しない
それでいて大きな一発ばかり夢見る(?)
どうしても場当たり的になるのが
凡その中小企業なのでしょうか?

投稿: ゴリラ | 2006年2月26日 (日) 17時10分

ゴリさん
こんにちは。

職場でご苦労されているようですね。
僭越なコメントになりますが、現状に対して診断士学習で学んだことを使える範囲で使ってみると、特に2次対策的に学べることがあると思います。

会社のためにもなりますし。です。

投稿: きんとん | 2006年2月26日 (日) 15時13分

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